Поколение Z – это все люди, которые родились в период с 1995 года прошлого века до 2012 года века двадцать первого. Согласно переписям населения, их насчитывается один миллиард триста тысяч человек во всем мире. Сейчас эти молодые люди находятся в самом начале своей жизни и карьеры: они либо вот-вот закончат ВУЗы, либо только собираются в них поступать.

Отмечено, что «зеты» хотят работать в компаниях, которые они знают и которым доверяют. При этом им как воздух необходимы различные перспективы и карьерный рост. Стоит отметить, что это совершенно не командные работники. Хотят они и полный соцпакет с ДМС, льготами и так далее, а работодателя сменят быстро и легко, если что-то не будет устраивать «зумера» на рабочем месте. Многие работодатели отмечают, что с «зумерами» трудно работать из-за того, что они не признают назначенного лидера, требуют гибкий график работы, часто нарушают дисциплину, не приемлют дрескод, какие-то строгие рамки поведения, хотят, не имея опыта, зарабатывать сразу же очень большие деньги, а рабочее место должно быть комфортным и высокотехнологичным.

Эти моменты достаточно капризного поколения Z стоит учитывать при их найме на работу и готовиться к сложностям и тому, что придется воспитывать, прививать культуру и этику поведения на рабочем месте.